Recent Posts by mircea

Vrei sa lucrezi in Olanda? Job4Life iti pune la dispozitie o lista de joburi fara taxe sau comisioane.

  Job4Life recruteaza personal cu experienta pentru diferite proiecte/santiere in Olanda. Daca vorbiti un minim de limba germana sau engleza si aveti experienta pe oricare din pozitiile mai jos mentionate, nu ezitati sa ne sunati pentru a cere detalii suplimentare.   🔻MONTATORI ACOPERIS 🔻RIGIPSARI - TENCUITORI  (nivelari pereti, gletuire etc.) 🔻COFRAJORI 🔻DULGHERI 🔻FIERARI BETONISTI 🔻TAMPLARI…
Read more

 

Ai ales sa lucrezi in strainatate prin intermediul unei agentii de recrutare? Ti se mentioneaza de la inceput sau poate pe parcursul procesului de recrutare de intocmirea unui dosar/contract de mediere? Ei bine, este perfect normal! Este primul pas care iti asigura faptul ca oferta de munca prezentata este una reala si agentia la fel. De ce?

 

Ca si agentie de recrutare potrivit Legii nr. 156/2002 esti obligat sa raportezi la fiecare 3 luni numarul de persoane recrutate, angajate in strainatate prin intermediul agentiei tale.
Nu trebuie sa te sperii atunci cand recrutorul iti mentioneaza la telefon de acest dosar de mediere. Dimpotriva, asa cum am mentionat mai sus, este primul pas catre o recrutare 'ca la carte'.

Ce implica acest dosar de mediere?

Ei bine, ce trebuie sa stii in primul rand este ca NU trebuie sa platesti niciun fel de taxa/comision. Haide sa iti explicam de ce.
Odata ce doresti sa dai curs unei oferte de munca prezentate de agentia noastra, urmatorul pas este intocmirea dosarului de mediere si semnarea actelor cerute de catre angajator (*acolo unde este cazul).  Acest proces este 100% gratuit si NU necesita traducerea niciunui document.
Iasa ce contine un dosar de mediere:

  • Act de identitate
  • Adeverinta medicala - de la medicul de familie conform careia sunteti apt de munca
  • Cazier judiciar - eliberat in ult. 6 luni
  • Permis auto (optional)
  • Pasaport (optional)
  • Contractul de munca primit de la angajator (semnat de catre candidat)
  • Diploma de calificare (optional)
  • Declaratie de Mediere - pe proprie raspundere conform careia ai luat la cunostina:
    - toate aspectele legate de conditiile de munca;
    - drepturile si obligatiile privind functia pentru care ai semnat contractul de
    munca;
    - cunosti limba straina ceruta de angajator;
    - nu ti s-au cerut sau nu ai platit comisioane sau alte bunuri pentru recrutare si plasare la locul de munca.
  • Contract de mediere - aici vei gasi toate drepturile si indatoririle atat ale tale cat si ale agentiei cu care vrei sa colaborezi. In cadrul acestui contract vei gasi inca o data oferta de munca detaliata. In cadrul acestui contract vei gasi si o anexa (CONSIMTAMANT – ACORD PENTRU PRELUCRAREA DATELOR CU
    CARACTER PERSONAL).

Unul din recrutorii nostri iti va sta la dispozitie pentru a-ti furniza toate informatiile de care ai nevoie pentru a te asigura ca totul este in regula.
Ce difera de la o agentie la alta sunt documentele pe care ti le cere angajatorul sa le semnezi. De ce? Ei, bine, sunt companii care aleg sa semnezi toate documentele odata ce ajungi la noul loc de munca si altele care prefera ca agentiile de recutare sa se ocupe de ele inainte ca tu sa pleci din tara. Oricum ar fi, iti recomandam sa ceri indiferent de caz macar un model de contract pentru a te asigura ca esti de acord cu cele mentionate in el (inclusiv oferta salariala).

De-a lungul celor 7 ani de experienta am incercat sa ne imbunatatim procesul de recrutare si sa il facem cat mai transparent posibil pentru a castiga increderea candidatilor inca de la primele discutii telefonice. Asa ca, te invitam sa ne contactezi oricand pentru a te informa cu privire la ofertele noastre de munca si la procesul de recrutare din momentul in care unul din angajatorii nostri iti ofera un contract de munca.

#LocuriDeMunca #AplicaAcum #Job4Life #Romania #Europa #Cruise
Suna-ne la: ☎️ 0720 878 151 (+ Whatsapp)
Scrie-ne sau trimite-ne CV-ul tau la:
📧 office@job4life.ro

Website: www.job4life.ro

Recent Comments by mircea

No comments by mircea yet.